Sigue… No ser mediocre, no estar alineado -ni alienado- con la ambigüedad y/o mediocridad y tener energía para llevar adelante tu vida y tus principios, aparentemente es lo peor que te puede pasar en este mundo vacío y tosco! Es, con perdón por el humor macabro, algo así como decía aquel horrible y ya clásico chiste “ser mujer, negra, puta y pobre es lo peor que te puede pasar“! Y es que, a un mediocre, […]

Cuando hay poca confianza se generan fricciones, ya sea por conductas poco éticas o por conductas éticas pero incompetentes. Cuando hay poca confianza se paga un precio muy alto en la vida y en las organizaciones, familias incluidas. La escasa confianza crea intenciones ocultas, intrigas, conflictos interpersonales, rivalidades entre departamentos, pensamiento ganar/perder, comunicación defensiva y protectora… Además, la escasa confianza lo ralentiza todo:  todas las decisiones, todas las comunicaciones y todas las relaciones. La diferencia […]

LOS CUATRO FOCOS (El autor enuncia y resume aquí su tesis central: los cuatro factores necesarios para que exista confianza, en los que profundizará a lo largo del libro) El primer foco engloba las cuestiones relacionadas con la integridad. Es lo que se le ocurre primero a la mayoría de la gente cuando piensa en confianza. Para muchos, la “integridad” significa, esencialmente, honestidad. Aunque la integridad implica honestidad, es algo mucho más amplio. Es la […]