A menudo colaboro ayudando a crear y organizar proyectos de emprendedores, tanto lucrativos como de voluntariado. Suelen ser iniciativas de jóvenes -o no tanto, pero sí de espíritu- para poner en marcha temas interesantes con impacto social y/o económico. Reconozco que me gusta observar el entusiasmo de ciertos jóvenes emprendedores y la energía que ponen en ello. A diferencia de nosotros los mayores, lo hacen con total desapego y sin vanidad por figurar como los […]

Continuación… Se habla, sí, de cultura corporativa y de sus valores, pero se sigue olvidando que las organizaciones están formadas por personas y que lo que habría que implantar son los valores humanos en los valores de empresa y no al revés. Muchas empresas siguen pensando que sus valores corporativos son más importantes que los valores de los empleados que trabajan en ellas. Y ni qué decir tiene que los valores humanos -que nuestro mundo […]

Hace un par de días acudí a un Fórum sobre la RSE (Responsabilidad Social Empresarial) en las empresas, en la que diversos ponentes debatían en varias mesas redondas temas como la vigencia de la RSE en las empresas actuales, las nuevas herramientas (redes sociales, etc.) o la implantación de la RSE a través de los Recursos Humanos y la comunicación interna. Según Forética (http://www.foretica.org), “La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es el fenómeno voluntario que busca […]

Continuación… Otro tema a tener en cuenta es la diferente manera de hablar y de actuar entre los técnicos y los políticos. El político explica ante los medios de lo que no entiende para intentar demostrar que controla la situación, mientras al técnico solo se le consulta después, se le ignora, pero a la vez se convierte en la víctima propiciatoria cuando se exijan responsabilidades y ceses por la mala gestión de la crisis. Véase […]